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世界杯赌注网站人才引进计划与待遇标准

2022-02-22 21:27| 发布者:| 查看:


摘要:  引进计划:              联系人:院长李志敏 电话:0712-2345983 QQ: 2218538304 邮箱:2218538304@qq.com   待遇标准:  一、高层次人才  (一)学科带头人  中国科学院、工程院院士(含两院院士有效候选人);国家学科带头人特殊支持计划人才;长江学者;国家自然科学杰出青年基金获得者;“973”、“863”课题项目负责人;国家科技支撑计划课题负责人;国内外知名高校或科研院所课题组负责人。  (二)学术带头人  国务院...

  引进计划:

               

  联系人:院长李志敏 电话:0712-2345983 QQ: 2218538304 邮箱:2218538304@qq.com

 

  待遇标准:
  一、高层次人才
  (一)学科带头人
  中国科学院、工程院院士(含两院院士有效候选人);国家学科带头人特殊支持计划人才;长江学者;国家自然科学杰出青年基金获得者;“973”、“863”课题项目负责人;国家科技支撑计划课题负责人;国内外知名高校或科研院所课题组负责人。
  (二)学术带头人
  国务院特殊津贴获得者;国家级教学名师;国家创新人才推进计划人选;国家有突出贡献中青年专家;“百千万人才工程”省部级及以上人选;教育部创新团队负责人;教育部跨世纪优秀人才培养计划人选;省级新世纪高层次人才工程第一层次人选;湖北省高端人才引领培养计划人才;省级重大科技专项负责人;国内外知名高校或科研院所知名教授、博士生导师;近三年省部级科学技术奖、社会科学奖一等奖获得者(前三名)、二等奖获得者(主持);近三年国家科学技术奖、社会科学奖一等奖获得者(前五名)、二等奖获得者(前三名),三等奖获得者(主持)。
  (三)创新创业人才
  主板上市企业高管;具有博士学位的科技型企业股东或高管;国家级创新创业竞赛二等奖及以上(团队获奖排名前三)或省级创新创业竞赛一等奖获得者(团队获奖排名前二),应聘的获奖者应具有博士学位或高级职称。
对以上人才的聘用,学校采取一人一策、一事一议,解决住房、安家费、科研配套经费等。


  二、博士研究生(首聘服务期为8年)
  (一)引进博士研究生待遇

  按下列标准提供基本安家费和科研启动经费:

   

  (二)引进博士研究生分类标准
认定为A类、B类的博士研究生,必须满足招聘公告中所要求的基本条件和岗位条件,同时,根据不同的学科类别,攻读博士学位以来,还应取得下列条件之一:

  满足上述各类条件,且符合下列条件的博士研究生,可在  上述基础安家费标准基础上,另外增加相应的安家费: 

 

  1.博士毕业,具有正高职称的增加安家费10万元;博士毕业,具有副高职称的增加安家费5万元;博士毕业,博士后出站增加安家费5万元。
  2.夫妻双方均为博士的,每人各增加安家费5万元。
  3.对音乐、体育、美术、外语、建筑、心理学等急缺学科(专业)的博士研究生,在基本安家费的基础上增加10万元。
  4.对认定为A类博士研究生,学术水平达到A类标准两倍及以上的,在基本安家费的基础上增加10万元。
  三、工资待遇
  (一)引进人才按国家事业单位工资制度计发工资。
  (二)引进博士若无高级职称,享受副教授(专业技术七级)校内工资待遇。
  (三)博士研究生享受600元/月博士津贴。
  四、住房
  引进博士研究生(已购买学校住房的回校博士除外)提供100平方米左右周转住房一套,供其直接入住,5年内免租金;夫妻双方同为博士的,只享受一套住房,在住房标准上可优先选择;不需要学校提供周转住房的,5年内享受1500元/月住房补贴。
  五、配偶安置
  博士配偶符合学校招聘条件的,参加学校专项公开招聘,同等情况下优先录用;配偶不符合招聘条件,学校以人事代理方式聘用,享受校内同等职级人员待遇。配偶不需要学校安置的,8年内享受500元/月交通补贴。
  六、其他待遇
  (一)协助解决子女入园、入学问题。
  (二)来校面试的高层次人才或博士,学校按财务管理制度报销1次往返差旅费。

 

 

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