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2020.07.17
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近日,集团先后召开2020年新入职大学生定岗交流会和入职座谈会。8366cc银河娱乐集团总工程师杜汉双,总经济师司传煜分别出席会议并与新员工交流互动,相关部门负责人、新入职大学生及员工代表共同参加会议。

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在定岗交流会上,来自集团各单位的大学生代表敞开心扉,畅所欲言,分享了入职以来在理论培训、现场学习、户外拓展训练中的感受及对公司初印象,就工作中的问题、困难以及自身职业规划进行了深入交流。

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会上,杜汉双就集团公司组织结构、运行方式及项目建设和发展规划做了介绍,并表达了集团公司对大学生的关心和关注,以及对人才培养的高度重视。他表示,集团经过多年的发展,走出了一条绿色化、循环化、低碳化、科技化、智能化、高端化的发展之路,建立了煤气制甲醇、甲醇制甲醛、焦油加氢、苯加氢、余热余压发电等高附加值产品链条,规划了一张煤炭清洁高效利用、生产清洁能源新材料的路线图,向以氢能、乙醇为主线的清洁能源、以炭材料为主的新材料两大方向发展。集团建设项目很多,这为大学生提供了难得的职业发展机遇,希望大家结合所学专业,发挥专业特长,在实现个人价值的同时,为公司发展做出更大贡献。

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“我是来自恒信科技的杨浩然,非常高兴能够成为这个温暖大家庭中的一员,这里有漂亮的员工公寓、清洁的厂区环境,切实感受到领导对我的关怀和帮助……”“我叫徐旭,比大家早入职一段时间,来自人力资源部,部门的工作氛围很好,体会到了什么是责任。”入职座谈会现场气氛热烈,大学生们代表依次发言。

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司传煜对新入职大学生培训期间的表现及发言表示肯定,并详细讲述了集团发展历程、产业板块布局、产业链发展、企业文化建设及未来规划。

他指出,集团致力做有温度有能量的企业,追求企业与社会的共同发展。当前集团正处于高质量绿色转型升级的关键期,这也为大学生提供了一个展现自我的舞台。他表示,人才是企业第一资源,集团的用人理念是“能者上,庸者下,能升能降,能降还能升”,给想干事的人机会,给能干事的人舞台,给干成事的人褒奖,给干事末位的人危机。这是一个有梦的地方,公司负责阳光雨露,人才负责茁壮成长,你想干的事,尽管放心去干,给人才足够的进步空间,这些大家在今后的工作中都会慢慢体会到。

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司传煜对大学生提出高素质员工的三大标准:德为先、才为本、融为要。未来与集团并肩前行需要升级六大能力:忠诚、素养、能力、担当、善良和反思。希望后浪们保持大学期间的活力和朝气,绽放青春,放飞梦想,在集团大舞台上尽情奔涌,共同创造美好明天。

会上,青年员工代表也先后发言,介绍了自己在集团多年工作的感受、经验和体会,并向新入职大学生送上祝愿,希望他们在集团工作的每一天都有收获,都有成长。


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